Chargement en cours

Wotan Formation

06 85 79 62 45
Une question ?
Rejoignez-nous :
Wotan Formation
  • 5 Bis avenue Marcel Proust
    28008 Chartres
  • 06 85 79 62 45
Voir en ligne

Pour ne manquer aucune de nos actualités ou évènements, inscrivez-vous à notre newsletter :

Merci d'avoir confirmé votre adresse email. Vous continuerez de recevoir nos actualités et offres promotionnelles.

3 évolutions de réglementations en sécurité au travail pour 2025

Actualités
16/01/2025

En 2025, plusieurs évolutions réglementaires en matière de sécurité au travail entreront en vigueur en France. Voici un aperçu des principaux changements à anticiper :


  • Renforcement des mesures de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles

Le Ministère du Travail a élaboré une feuille de route visant à renforcer la prévention des risques professionnels. Cette initiative prévoit une augmentation progressive du budget du Fonds national de prévention, avec une hausse de 62 millions d’euros d’ici 2028, ainsi que la création de 200 nouveaux postes dédiés à la prévention. Les aides aux entreprises seront également portées à 120 millions d'euros en 2028, et 150 millions d’euros par an seront alloués pour améliorer l'ergonomie des postes de travail.


  • Mise en œuvre du Plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels 2022-2025

Ce plan, initié depuis 2022 par le Ministère du Travail, vise à réduire significativement le nombre d'accidents graves et mortels sur les lieux de travail. Il met l'accent sur l'accompagnement des victimes et de leurs familles, ainsi que sur la promotion d'une culture de la sécurité au sein des entreprises.


  • Réforme de l’indemnisation des accidents du travail et des maladies professionnelles

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2025 inclut des améliorations significatives concernant l'indemnisation des victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles. L'article 24 propose une réparation forfaitaire et automatique intégrant désormais une part fonctionnelle pour les préjudices physiologiques et psychologiques, au-delà des compensations basées sur les salaires.


Ces évolutions réglementaires témoignent de la volonté des autorités françaises de renforcer la sécurité et la santé au travail. Il est essentiel pour les entreprises de se tenir informées et de mettre en œuvre les mesures nécessaires pour se conformer à ces nouvelles obligations, garantissant ainsi un environnement de travail sûr et conforme aux normes en vigueur.


Pour vos formations ou plus d’informations, contactez-nous !

L'actualité du moment !

Formations inter-entreprises de Février 2025

Gestion des cookies

Ce site nécessite l'utilisation de cookies "traceurs" pour mesurer l'audience et offrir une experience utilisateur optimale. Vous pouvez à tout moment les accepter ou les refuser depuis notre page dédiée.


Erreur