Risque incendie en entreprise : qui est responsable ?

Le risque incendie fait partie des risques majeurs en entreprise.
Mais en cas de départ de feu ou d’incident, une question revient souvent : qui est responsable ?

La réponse est plus nuancée qu’il n’y paraît.

1. L’employeur : le premier responsable

En matière de sécurité au travail, la responsabilité principale repose sur l’employeur.

Selon le Code du travail (articles L4121-1 et suivants), il doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés.

Cela inclut notamment :

• l’évaluation des risques (DUERP)

• la mise en place de moyens de prévention

• l’installation d’équipements adaptés (extincteurs, alarmes…)

• la formation et l’information des salariés

En cas de manquement, la responsabilité de l’employeur peut être engagée.

2. Les salariés : une responsabilité individuelle

Les salariés ont également un rôle à jouer.

Ils doivent :

• respecter les consignes de sécurité

• utiliser correctement les équipements

• signaler toute situation dangereuse

Leur responsabilité peut être engagée en cas de non-respect des règles, mais cela ne décharge pas l’employeur de ses obligations.

3. Les acteurs de la prévention

D’autres acteurs peuvent intervenir dans la prévention du risque incendie :

• les membres du CSE

• les référents sécurité

• les responsables de site

Leur rôle est d’accompagner la mise en œuvre des mesures de prévention et de sensibiliser les équipes.

4. En pratique : une responsabilité partagée… mais encadrée

Même si plusieurs acteurs interviennent, la responsabilité reste principalement portée par l’employeur.

En cas d’incident, il devra démontrer qu’il a :

• identifié les risques

• mis en place des mesures adaptées

• formé et informé les équipes

C’est sur ces éléments que reposera l’analyse.

La gestion du risque incendie ne repose pas uniquement sur du matériel.
Elle dépend aussi de la capacité des équipes à réagir efficacement.

Chez Wotan Formation, nous accompagnons les entreprises dans la formation de leurs salariés aux bons réflexes en cas d’incendie.