CACES : comment choisir la bonne formation pour ses salariés ?

Chariot élévateur, nacelle, gerbeur, engin de chantier… tous ces équipements ne relèvent pas du même CACES®. Pour un employeur, un RH ou un responsable formation, la première étape consiste donc à identifier précisément les engins utilisés par les salariés.

Le dispositif CACES® couvre aujourd’hui plusieurs familles d’équipements. On retrouve notamment le R.482 pour les engins de chantier, le R.485 pour les gerbeurs automoteurs à conducteur accompagnant, le R.486 pour les plateformes élévatrices mobiles de personnel (PEMP ou nacelles) et le R.489 pour les chariots automoteurs de manutention à conducteur porté. Chaque recommandation comporte ensuite différentes catégories selon le type d’équipement et son utilisation.

CACES® et autorisation de conduite : quelle différence ?

Le CACES® permet de vérifier les connaissances et le savoir-faire du salarié pour conduire un équipement en sécurité. Mais il ne remplace pas l’autorisation de conduite, qui est délivrée par l’employeur.

Pour certains équipements, l’employeur doit donc délivrer cette autorisation après s’être assuré que le salarié possède les compétences nécessaires. Le CACES® constitue le moyen recommandé pour attester ces compétences, mais il ne se confond pas avec l’autorisation de conduite elle-même.

Combien de temps un CACES® est-il valable ?

La durée dépend de la famille concernée. Le CACES® est valable 5 ans pour la majorité des familles, notamment les PEMP R.486 ou les chariots R.489. Pour les engins de chantier relevant du R.482, la durée de validité est de 10 ans. Une actualisation des connaissances peut néanmoins être nécessaire plus tôt si les conditions de travail ou les équipements évoluent.

Pour trouver une formation adaptée, il faut donc commencer par identifier l’équipement utilisé, la catégorie correspondante et les missions réellement confiées au salarié.

Wotan Formation développe son offre CACES® et propose notamment des formations dédiées à la conduite en sécurité des PEMP à Chartres. Nos équipes peuvent vous accompagner pour identifier la formation correspondant à vos équipements et aux besoins de vos salariés.