Chargement en cours

Wotan Formation

06 85 79 62 45
Une question ?
Rejoignez-nous :
Wotan Formation
  • 5 Bis avenue Marcel Proust
    28008 Chartres
  • 06 85 79 62 45
Voir en ligne

Pour ne manquer aucune de nos actualités ou évènements, inscrivez-vous à notre newsletter :

Merci d'avoir confirmé votre adresse email. Vous continuerez de recevoir nos actualités et offres promotionnelles.

Sécurité au travail : N’oubliez pas les nouveaux arrivants !

Actualités
18/04/2025

Lorsqu’un nouveau collaborateur rejoint l’entreprise, son intégration ne doit pas faire l’impasse sur la prévention des risques. Les nouveaux arrivants sont souvent plus exposés aux accidents par manque d’information ou de repères. Alors que faut-il faire pour les protéger au maximum ?


1. Informer dès l’accueil

Dès le premier jour, il est essentiel de présenter :

  • Les consignes de sécurité de l’entreprise

  • Le plan d’évacuation et le point de rassemblement

  • Les référents (SST, responsable sécurité…)
    Le port des EPI obligatoires

  • Les règles de base à respecter selon le poste


2. Les formations à prévoir rapidement

Selon les missions confiées, certaines formations doivent être planifiées rapidement :

  • Accueil sécurité / sensibilisation aux risques

  • Formation incendie (alerte, évacuation, extincteur)

  • SST si le poste l’exige

  • Habilitation électrique ou AIPR pour les métiers concernés


3. Assurer un suivi

Après l’accueil, il est important d’assurer un suivi de terrain :

  • Vérification de la bonne application des consignes

  • Rappels réguliers

  • Formation continue ou recyclage


Chez Wotan Formation, nous accompagnons les entreprises avec des formations concrètes et adaptées à chaque environnement de travail. Contactez-nous pour en savoir plus !

L'actualité du moment !

Risque routier : Oui ce danger concerne aussi votre entreprise !

Gestion des cookies

Ce site nécessite l'utilisation de cookies "traceurs" pour mesurer l'audience et offrir une experience utilisateur optimale. Vous pouvez à tout moment les accepter ou les refuser depuis notre page dédiée.


Erreur